{"id":2327,"date":"2021-06-01T04:04:19","date_gmt":"2021-06-01T07:04:19","guid":{"rendered":"https:\/\/portaldoservidor.hortolandia.sp.gov.br\/?page_id=2327"},"modified":"2025-01-23T11:42:24","modified_gmt":"2025-01-23T14:42:24","slug":"afastamento-total-para-cursos-e-atividades","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/portaldoservidor.hortolandia.sp.gov.br\/index.php\/afastamento-total-para-cursos-e-atividades\/","title":{"rendered":"Afastamento Total para Cursos e Atividades"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"2327\" class=\"elementor elementor-2327\" data-elementor-settings=\"{&quot;ha_cmc_init_switcher&quot;:&quot;no&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2eae605b e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no e-con e-parent\" data-id=\"2eae605b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-62077bd9 exad-sticky-section-no exad-glass-effect-no elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"62077bd9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n<p class=\"has-normal-font-size\">Na forma do Art. 160 da <a href=\"https:\/\/sapl.hortolandia.sp.leg.br\/pysc\/download_norma_pysc?cod_norma=4&amp;texto_original=1\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/leismunicipais.com.br\/a2\/sp\/h\/hortolandia\/lei-ordinaria\/2008\/201\/2004\/lei-ordinaria-n-2004-2008-dispoe-sobre-o-regime-juridico-dos-servidores-publicos-integrantes-dos-quadros-de-pessoal-dos-orgaos-dos-poderes-executivo-e-legislativo-das-autarquias-e-das-fundacoes-publicas-do-municipio-de-hortolandia-e-da-outras-providencias?q=2004%2F2008\">Lei n\u00ba 2004\/2008<\/a>, a servidora ou o servidor designado para miss\u00e3o, estudo, congressos, atividades ou curso de capacita\u00e7\u00e3o, bem como competidor em competi\u00e7\u00e3o esportiva oficial em outro Munic\u00edpio ou no exterior, ter\u00e1 direito \u00e0 <strong>licen\u00e7a especial para capacita\u00e7\u00e3o ou miss\u00e3o fora do munic\u00edpio<\/strong>.<\/p>\n\n<p class=\"has-normal-font-size\"><strong>Existindo relevante interesse p\u00fablico, devidamente justificado e comprovado, a licen\u00e7a ser\u00e1 concedida sem preju\u00edzo dos vencimentos<\/strong>, calculados sobre a m\u00e9dia dos \u00faltimos 12 meses da remunera\u00e7\u00e3o total da servidoras ou do servidor e demais vantagens do cargo.<\/p>\n\n<p class=\"has-normal-font-size\">O ato que conceder a licen\u00e7a dever\u00e1 ser precedido de justificativa, que demonstre a necessidade ou o relevante interesse da miss\u00e3o, estudo ou competi\u00e7\u00e3o e o in\u00edcio da licen\u00e7a coincidir\u00e1 com a designa\u00e7\u00e3o e seu t\u00e9rmino com a conclus\u00e3o da miss\u00e3o, estudo ou competi\u00e7\u00e3o, at\u00e9 o m\u00e1ximo de 2 anos. A prorroga\u00e7\u00e3o da licen\u00e7a somente ocorrer\u00e1 em casos especiais, a requerimento da servidora ou do servidor, mediante comprovada justificativa.<\/p>\n\n<p class=\"has-normal-font-size\">No caso de competi\u00e7\u00e3o esportiva oficial, o servidor dever\u00e1 apresentar no prazo de 60 dias anteriores \u00e0 sua realiza\u00e7\u00e3o, o documento de convoca\u00e7\u00e3o da federa\u00e7\u00e3o esportiva ou convite oficial do evento para an\u00e1lise da relev\u00e2ncia e do interesse p\u00fablico, previamente \u00e0 concess\u00e3o da licen\u00e7a.<\/p>\n\n<ul class=\"has-normal-font-size wp-block-list\">\n<li><strong>A servidora ou o servidor pode solicitar o afastamento total previsto no Art. 43, I do Decreto n\u00ba 4.146\/2019 <\/strong>(PDF abaixo) ou a licen\u00e7a para capacita\u00e7\u00e3o ou miss\u00e3o fora do munic\u00edpio, que quando concedidas, obedecer\u00e3o \u00e0 disciplina do Art. 52, do Decreto n\u00ba 4.146\/2019 (PDF abaixo), observados os seguintes crit\u00e9rios:\n<ul>\n<li><strong>A libera\u00e7\u00e3o para afastamento total do servidor ser\u00e1 concedida pelo secret\u00e1rio respons\u00e1vel pela gest\u00e3o de pessoal ap\u00f3s an\u00e1lise de parecer, favor\u00e1vel ou n\u00e3o, do colegiado de planejamento e gest\u00e3o do programa de capacita\u00e7\u00e3o e aperfei\u00e7oamento<\/strong>, garantindo o interesse da institui\u00e7\u00e3o, cuja capacita\u00e7\u00e3o tenha rela\u00e7\u00e3o com o cargo que ocupa;<\/li>\n<li><strong>Para os cursos que necessitem afastamento total<\/strong>,<strong> dever\u00e1 apresentar projeto de pesquisa ou proposta de interven\u00e7\u00e3o no servi\u00e7o,<\/strong> ao colegiado de planejamento e gest\u00e3o do programa de capacita\u00e7\u00e3o e aperfei\u00e7oamento, como forma de justificar e comprovar relevante interesse municipal;<\/li>\n<li><strong>O afastamento total que exceder 6 meses s\u00f3 pode ser concedido \u00e0 servidora ou ao servidor p\u00fablico municipal est\u00e1vel com mais de cinco anos de efetivo exerc\u00edcio<\/strong>, que dever\u00e1, ap\u00f3s a cessa\u00e7\u00e3o deste, <strong>permanecer em efetivo exerc\u00edcio na unidade de trabalho a que pertence, pelo dobro do tempo do afastamento, inclu\u00eddas as prorroga\u00e7\u00f5es, sob pena de indeniza\u00e7\u00e3o de todas as despesas decorrentes do afastamento<\/strong>, nestas inclu\u00edda a substitui\u00e7\u00e3o do profissional, e demais custos em valores atualizados;<\/li>\n<li><strong>O prazo m\u00e1ximo para o afastamento da servidora ou do servidor ser\u00e1 de at\u00e9 2 anos, podendo ser prorrogado mediante comprovada justificativa do servidor pelo prazo de at\u00e9 mais 2 anos<\/strong>;<\/li>\n<li><strong>A servidora ou o servidor somente poder\u00e1 obter autoriza\u00e7\u00e3o para novo afastamento, ap\u00f3s exercer suas atividades pelo dobro do tempo do afastamento anterior<\/strong>, inclu\u00eddas as prorroga\u00e7\u00f5es;<\/li>\n<li><strong>O prazo m\u00e1ximo para finaliza\u00e7\u00e3o do curso de Mestrado ser\u00e1 de 2 anos; e para o conclus\u00e3o do curso de Doutorado, 4 anos (contados da concess\u00e3o da primeira libera\u00e7\u00e3o, parcial ou total<\/strong>).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"https:\/\/portaldoservidor.hortolandia.sp.gov.br\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Decreto-no-4.146-2019-Marco-Legal-da-EGPH-4.pdf\">Decreto-no-4.146-2019-Marco-Legal-da-EGPH<\/a><a class=\"wp-block-file__button\" href=\"https:\/\/portaldoservidor.hortolandia.sp.gov.br\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Decreto-no-4.146-2019-Marco-Legal-da-EGPH-4.pdf\" download=\"\">Baixar<\/a><\/div>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Como solicitar o Afastamento Total<\/h3>\n\n<p class=\"has-normal-font-size\"><strong>Para requerer a aceita\u00e7\u00e3o do afastamento, use o \u201cRequerimento EGPH\u201d<\/strong><\/p>\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"https:\/\/portaldoservidor.hortolandia.sp.gov.br\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Requerimento_EGPH.pdf\">Requerimento_EGPH<\/a><a class=\"wp-block-file__button\" href=\"https:\/\/portaldoservidor.hortolandia.sp.gov.br\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Requerimento_EGPH.pdf\" download=\"\">Baixar<\/a><\/div>\n\n<p class=\"has-normal-font-size\"><strong>Ap\u00f3s preencher e assinar o Requerimento, anexe os documentos cab\u00edveis, envie-o no endere\u00e7o eletr\u00f4nico: <\/strong>escolagestao@hortolandia.sp.gov.br ou\u00a0<strong>entregue-o no atendimento ao servidor do Departamento de Gest\u00e3o de Pessoal, na Rua Projetada 12, n\u00ba 100, Jardim Metropolitan, Hortol\u00e2ndia.<\/strong><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na forma do Art. 160 da Lei n\u00ba 2004\/2008, a servidora ou o servidor designado para miss\u00e3o, estudo, congressos, atividades ou curso de capacita\u00e7\u00e3o, bem&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2327","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/portaldoservidor.hortolandia.sp.gov.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2327","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/portaldoservidor.hortolandia.sp.gov.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/portaldoservidor.hortolandia.sp.gov.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portaldoservidor.hortolandia.sp.gov.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/portaldoservidor.hortolandia.sp.gov.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2327"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/portaldoservidor.hortolandia.sp.gov.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2327\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23879,"href":"https:\/\/portaldoservidor.hortolandia.sp.gov.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2327\/revisions\/23879"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/portaldoservidor.hortolandia.sp.gov.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2327"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}