{"id":246,"date":"2019-06-14T16:07:28","date_gmt":"2019-06-14T19:07:28","guid":{"rendered":"http:\/\/portaldoservidor.hortolandia.sp.gov.br\/?page_id=246"},"modified":"2025-01-23T10:49:14","modified_gmt":"2025-01-23T13:49:14","slug":"atestado-medico","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/portaldoservidor.hortolandia.sp.gov.br\/index.php\/atestado-medico\/","title":{"rendered":"Atestados de Sa\u00fade e Per\u00edcia"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"246\" class=\"elementor elementor-246\" data-elementor-settings=\"{&quot;ha_cmc_init_switcher&quot;:&quot;no&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7f69b115 e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no e-con e-parent\" data-id=\"7f69b115\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;_ha_eqh_enable&quot;:false}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2cfb865f exad-sticky-section-no exad-glass-effect-no elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2cfb865f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3><strong>Normas gerais de apresenta\u00e7\u00e3o de Atestados de Sa\u00fade<\/strong><\/h3>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><strong>As normas acerca da entrega de atestados de sa\u00fade e de servi\u00e7os de per\u00edcia est\u00e3o descritas na Circular Normativa SMAGP\/DGP n\u00ba 01\/2020 <\/strong>(veja no link abaixo) que determinou as seguintes regras e procedimentos:<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- wp:file {\"id\":722,\"href\":\"http:\/\/portaldoservidor.hortolandia.sp.gov.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Normas-sobre-Atestados-e-Per\u00edcias-CN-SMAGP-DGP-n\u00ba-01-2020.pdf\"} --><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/portaldoservidor.hortolandia.sp.gov.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Normas-sobre-Atestados-e-Per\u00edcias-CN-SMAGP-DGP-n\u00ba-01-2020.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Normas-sobre-Atestados-e-Per\u00edcias-CN-SMAGP-DGP-n\u00ba-01-2020<\/a><\/p>\n<p><!-- \/wp:file --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><!-- wp:list-item --><\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>A<\/strong> <strong>entrega dos atestados de sa\u00fade ocorrer\u00e1 exclusivamente na Divis\u00e3o de Sa\u00fade Ocupacional e Seguran\u00e7a do Trabalho (DSOST), de segunda a sexta-feira de 8:00 \u00e0s 16:00<\/strong>, exceto nos feriados e pontos facultativos contidos no calend\u00e1rio oficial do Poder Executivo;<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Os atestados de sa\u00fade<\/strong> \u2013 m\u00e9dicos, psicol\u00f3gicos ou odontol\u00f3gicos \u2013 <strong>independente do prazo de dura\u00e7\u00e3o, dever\u00e3o ser apresentados \u00e0 DSOST, em at\u00e9 5 dias contados da data de in\u00edcio do afastamento;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Atestados emitidos em Munic\u00edpio fora de Hortol\u00e2ndia, Campinas, Sumar\u00e9, Americana e Paul\u00ednia somente ser\u00e3o aceitos em casos de comprovada urg\u00eancia ou quando o servidor residir no local de emiss\u00e3o<\/strong>;<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ser\u00e3o aceitos para fins de per\u00edcia de sa\u00fade, atestados <\/strong>emitidos por <strong>psic\u00f3logos <\/strong>at\u00e9 o limite de 5 dias e os de emiss\u00e3o <strong>odontol\u00f3gica<\/strong>, s\u00f3 ser\u00e3o considerados para fins de licen\u00e7a para tratamento de sa\u00fade, os que se referirem \u00e0 extra\u00e7\u00e3o ou cirurgia dent\u00e1ria;<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li>Os atestados de sa\u00fade <strong>dever\u00e3o ser apresentados junto \u00e0 DSOST pelo servidor ou por pessoa da fam\u00edlia, em caso de absoluta impossibilidade daquele<\/strong>, caso em que ser\u00e1 objeto de per\u00edcia especial a cargo da DSOST;<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u00c9 expressamente vedada a entrega dos atestados de sa\u00fade em outro local ou por outro meio<\/strong>, que n\u00e3o o autorizado pela DSOST e a partir da vig\u00eancia da <strong>Circular Normativa SMAGP\/DGP n\u00ba 01\/2020, <\/strong>os <strong>documentos entregues em local diverso ou por meio n\u00e3o autorizado, n\u00e3o ser\u00e3o recepcionados e os dias a que se referem ser\u00e3o lan\u00e7ados como faltas injustificadas<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li><strong>O n\u00e3o cumprimento do prazo de entrega dos atestados implicar\u00e1 per\u00edcia m\u00e9dica<\/strong>, qualquer que seja o per\u00edodo de afastamento solicitado, <strong>e perda dos dias anteriores \u00e0 per\u00edcia cujo atraso tenha impedido a sua verifica\u00e7\u00e3o<\/strong>, a crit\u00e9rio do perito, sendo que <strong>os dias indeferidos por atraso ser\u00e3o lan\u00e7ados como faltas injustificadas e os deferidos como licen\u00e7a <\/strong>para tratamento de sa\u00fade ou acidente de trabalho.<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li><b>Ap\u00f3s o prazo de 5 dias, da data do atestado, o atestado m\u00e9dico n\u00e3o ser\u00e1 recebido diretamente pela Divis\u00e3o de Sa\u00fade Ocupacional, devendo, portanto, o servidor protocolar requerimento no site F\u00e1cil Hortol\u00e2ndia <a href=\"https:\/\/facil.hortolandia.sp.gov.br\/processos\/solicitacao-processo\/205\">(clique aqui)<\/a>, seguindo as instru\u00e7\u00f5es solicitadas no sistema.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Os atestados de sa\u00fade apresentados \u00e0 DSOST dever\u00e3o estar acompanhados da <span style=\"text-decoration: underline;\">guia de inspe\u00e7\u00e3o m\u00e9dica<\/span>, preenchida e assinada pela chefia imediata e do <span style=\"text-decoration: underline;\">formul\u00e1rio de dados para verifica\u00e7\u00e3o de atestados<\/span>.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n<p><!-- wp:file {\"id\":736,\"href\":\"http:\/\/portaldoservidor.hortolandia.sp.gov.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Dados_para_verifica\u00e7\u00e3o_de_atestados.pdf\"} --><\/p>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"http:\/\/portaldoservidor.hortolandia.sp.gov.br\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Dados_para_verifica\u00e7\u00e3o_de_atestados.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Dados para verifica\u00e7\u00e3o de atestados<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:file --><\/p>\n<p><!-- wp:file {\"id\":4343,\"href\":\"https:\/\/portaldoservidor.hortolandia.sp.gov.br\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/GUIA-DE-INSPECAO-MEDICA-09.2023.pdf\",\"displayPreview\":false} --><\/p>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/portaldoservidor.hortolandia.sp.gov.br\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/GUIA-DE-INSPECAO-MEDICA-09.2023.pdf\">Guia de Inspe\u00e7\u00e3o M\u00e9dica 09.2023<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:file --><\/p>\n<p><!-- wp:kadence\/advancedheading {\"level\":5,\"uniqueID\":\"246_6f7506-88\",\"align\":\"center\",\"markSize\":[\"\",\"\",\"\"],\"markLineHeight\":[\"\",\"\",\"\"],\"markPadding\":[0,0,0,0],\"markBorder\":\"\",\"markBorderStyles\":[{\"top\":[null,\"\",\"\"],\"right\":[null,\"\",\"\"],\"bottom\":[null,\"\",\"\"],\"left\":[null,\"\",\"\"],\"unit\":\"px\"}],\"tabletMarkBorderStyles\":[{\"top\":[null,\"\",\"\"],\"right\":[null,\"\",\"\"],\"bottom\":[null,\"\",\"\"],\"left\":[null,\"\",\"\"],\"unit\":\"px\"}],\"mobileMarkBorderStyles\":[{\"top\":[null,\"\",\"\"],\"right\":[null,\"\",\"\"],\"bottom\":[null,\"\",\"\"],\"left\":[null,\"\",\"\"],\"unit\":\"px\"}],\"textShadow\":[{\"enable\":false,\"color\":\"rgba(0, 0, 0, 0.2)\",\"blur\":1,\"hOffset\":1,\"vOffset\":1}]} --><\/p>\n<h5 data-kb-block=\"kb-adv-heading246_6f7506-88\">\u00a0<\/h5>\n<p><!-- \/wp:kadence\/advancedheading --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"level\":3} --><\/p>\n<h3><strong>Atestados de Sa\u00fade com prazo inferior a 5 dias\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><!-- wp:list-item --><\/ul>\n<\/li>\n<li>Os <strong>atestados de sa\u00fade com prazo inferior a 5 dias ser\u00e3o processados pela chefia imediata do servidor e encaminhados para a DSOST, pela pr\u00f3pria chefia imediata ou pelo servidor, observado estritamente o prazo de 5 dias <\/strong>contados da data de in\u00edcio do afastamento;<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li>Ap\u00f3s verifica\u00e7\u00e3o do atestado, <strong>a DSOST poder\u00e1 concluir pela valida\u00e7\u00e3o e arquivamento do atestado no prontu\u00e1rio m\u00e9dico do servidor ou por convoca\u00e7\u00e3o da servidora ou servidor para a devida per\u00edcia de sa\u00fade<\/strong>;<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li><strong>A chefia imediata dever\u00e1 anexar a guia de inspe\u00e7\u00e3o m\u00e9dica com a valida\u00e7\u00e3o da DSOST junto \u00e0 folha de frequ\u00eancia da servidora ou do servidor ou no mapa de movimento no caso do magist\u00e9rio.<\/strong> <strong>\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n<p><!-- wp:heading {\"level\":3} --><\/p>\n<h3><strong>Per\u00edcia, valida\u00e7\u00e3o de atestados e concess\u00e3o de Licen\u00e7a\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p><!-- \/wp:heading --><\/p>\n<p><!-- wp:list --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul><!-- wp:list-item --><\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>A servidora ou o servidor ficar\u00e1 sujeito ao agendamento de per\u00edcia para libera\u00e7\u00e3o do atestado e, quando couber, \u00e0 concess\u00e3o de Licen\u00e7a para Tratamento de Sa\u00fade,<\/strong> com base nas orienta\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas internas da DSOST e a legisla\u00e7\u00e3o vigente.<!-- wp:list -->\n<ul><!-- wp:list-item --><\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><strong>O agendamento ser\u00e1 definido e comunicado \u00e0 servidora ou ao servidor e sua chefia imediata, por meio formal f\u00edsico ou eletr\u00f4nico com aviso de recebimento <\/strong>e <strong>o n\u00e3o atendimento \u00e0 convoca\u00e7\u00e3o para per\u00edcia m\u00e9dica implicar\u00e1 o indeferimento do pedido de afastamento<\/strong>, sem preju\u00edzo do encaminhamento para apura\u00e7\u00e3o da falta disciplinar na sede sindicante;<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><strong>N\u00e3o ser\u00e1 admitida remarca\u00e7\u00e3o ou novo agendamento da per\u00edcia convocada<\/strong>, salvo nos casos de <strong>absoluta impossibilidade <\/strong>e <strong>o suposto ac\u00famulo de trabalho n\u00e3o ser\u00e1 admitido como escusa \u00e0 aus\u00eancia \u00e0 per\u00edcia agendada.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Mediante crit\u00e9rio t\u00e9cnico da equipe de sa\u00fade ocupacional, as per\u00edcias dos atestados poder\u00e3o ser indiretas n\u00e3o presenciais ou diretas<\/strong>, o que neste caso implica agendamento e atendimento presencial.<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li><strong>A aus\u00eancia, a recusa ou o n\u00e3o atendimento do servidor \u00e0 convoca\u00e7\u00e3o para per\u00edcia m\u00e9dica implicar\u00e1 o indeferimento do pedido de afastamento e na consigna\u00e7\u00e3o de falta injustificada em todo per\u00edodo previsto no documento n\u00e3o periciado.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- wp:list-item --><\/p>\n<ul>\n<li>Ap\u00f3s realizar os tr\u00e2mites acima, <strong>o servidor dever\u00e1 retirar junto \u00e0 DSOST, a Justificativa M\u00e9dica (troca do atestado m\u00e9dico), o qual dever\u00e1 ser anexado junto \u00e0 sua folha de frequ\u00eancia da servidora ou do servidor ou mapa no caso do magist\u00e9rio<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><!-- \/wp:list-item --><\/p>\n<p><!-- \/wp:list --><\/p>\n<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Normas gerais de apresenta\u00e7\u00e3o de Atestados de Sa\u00fade As normas acerca da entrega de atestados de sa\u00fade e de servi\u00e7os de per\u00edcia est\u00e3o descritas 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